合同糾紛,，是指因合同的生效、解釋、履行,、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法,。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法,。合同糾紛處理方法包括調(diào)解,、仲裁、訴訟,。協(xié)商,，當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛；調(diào)解,，由第三者對糾紛雙方當(dāng)事人進行說明勸導(dǎo),，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議,，從而解決糾紛的活動,。仲裁，仲裁也稱公斷,。就一國范圍內(nèi)的經(jīng)濟貿(mào)易仲裁來說，大致有以下3種類型：（1）民間仲裁,；（2）社會團體仲裁,；（3）國家行政機關(guān)仲裁。訴訟,，訴訟是解決合同糾紛的形式,。發(fā)明是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案,。紹興買賣合同法律訴訟流程

工傷認(rèn)定的程序：向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定,，并提交資料,，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明,、診斷書,；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核,；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定,。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間,、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認(rèn)定申請表填表說明：1,、用鋼筆或簽字筆填寫,，字體工整清楚。2,、申請人為用人單位的,，在首頁申請人處加蓋單位公章。3,、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位,。4、診斷時間一欄,，職業(yè)病者,，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫,。5,、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間,、地點,，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度,。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),，起止時間，確診結(jié)果,。6,、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書,，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書,。閔行區(qū)本地法律訴訟代理建筑施工合同主要內(nèi)容：工程概況、工程范圍,、合同工期,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、合同價款、各方權(quán)利和義務(wù),、違約責(zé)任等,。

不正當(dāng)競爭行為包括混淆行為、商業(yè)賄賂,、虛假宣傳,、侵犯商業(yè)秘密、傾銷,、不正當(dāng)有獎銷售和詆毀商譽,。不正當(dāng)競爭行為，是指經(jīng)營者在市場競爭中,，采取非法的或者有悖于公認(rèn)的商業(yè)道德的手段和方式,，與其他經(jīng)營者相競爭的行為?！斗床徽?dāng)競爭法》第六條經(jīng)營者不得實施下列混淆行為,，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：(一)擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝,、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識;(二)擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱(包括簡稱,、字號等)、社會組織名稱(包括簡稱等),、姓名(包括筆名,、藝名、譯名等);(三)擅自使用他人有一定影響的域名主體部分,、網(wǎng)站名稱,、網(wǎng)頁等;(四)其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。

勞動合同糾紛的類型：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛,；集體勞動合同糾紛,；勞動給付義務(wù)糾紛；社會保險待遇糾紛,；勞動者處分權(quán)行使糾紛,；違約金及賠償金給付糾紛；勞動監(jiān)察爭議,?！丁吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,；（二）因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,；（三）因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議,；（四）因工作時間、休息休假,、社會保險,、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議,；（五）因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,；（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！丁吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》》第五條發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟,。法定繼承人指依照法律規(guī)定的繼承范圍、繼承順序和遺產(chǎn)分配原則承受被繼承人遺產(chǎn)的繼承人,。

犯罪未遂和犯罪中止的區(qū)別有如下：1.發(fā)生的時間不同,。犯罪未遂發(fā)生在已經(jīng)著手實施犯罪以后，犯罪預(yù)備階段不存在犯罪未遂,。犯罪中止則要求必須在犯罪過程中放棄犯罪,，即在實施犯罪預(yù)備或者在著手實施犯罪以后，達到即遂以前放棄犯罪,，均能構(gòu)成犯罪中止,。2.未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中,，犯罪未能得逞是由于行為人意志以外的原因,，犯罪的實際結(jié)果違背行為人的本意，即欲為而不能為。在犯罪中止中,，行為人出于自己的意志而主動放棄當(dāng)時可以繼續(xù)實施和完成的犯罪,，即能為而不為。3.行為結(jié)果不同,。犯罪未遂的結(jié)果是犯罪未逞,，是指行為人沒有完成某一犯罪的全部構(gòu)成要件，并不等于不發(fā)生任何損害結(jié)果,。犯罪中止要求行為人必須徹底地放棄犯罪,。犯罪中止還要求行為人必須有效地防止犯罪結(jié)果的發(fā)生。有些情況未訂立勞動合同也會成勞動關(guān)系,。金華本地法律訴訟律師咨詢

專利侵權(quán)訴訟原告可以請求法院判令被告停止侵權(quán)行為并賠償經(jīng)濟損失,。紹興買賣合同法律訴訟流程

遺產(chǎn)繼承需要注意:1.遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)是公民死亡后遺留的個人合法財產(chǎn)；2.被繼承人的遺產(chǎn)狀況應(yīng)清楚,；3.遺產(chǎn)歸屬有沒有爭議,；4.有無其他債權(quán)債務(wù)。繼承開始后,，按照法定繼承辦理,；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理,；有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的,，按照協(xié)議辦理。遺產(chǎn)繼承不一定是夫妻共同財產(chǎn),。如果配偶繼承的遺產(chǎn)是被繼承人留有遺囑,，明確指定只歸個人所有的，那么該遺產(chǎn)屬于個人財產(chǎn),，另一方無權(quán)要求分割,。夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方因繼承遺產(chǎn)所得的財產(chǎn)，只要繼承發(fā)生在婚姻存續(xù)期間,，且沒有指定只歸一人所有,，所繼承的財產(chǎn)就是夫妻共同財產(chǎn)，離婚時可以作為共同財產(chǎn)予以分割,。紹興買賣合同法律訴訟流程

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